“引領人才發展，智勝數字時代”沙龍活動成功舉辦

　　7月30日，由福州市人才發展集團和上海時代光華共同舉辦的“引領人才發展，智勝數字時代”沙龍活動成功舉行。

　　數字中國已是國家戰略，今年是“十四五”開局之年，福州市正著力打造數字經濟新優勢，加快數字社會建設步伐。近日，福州市出臺《2021年數字福州國際品牌建設工作要點》，明確在新型基礎設施、城市數字化、數字經濟創新、數據資源開放利用水平等方面加大數字場景應用，助力建設現代化國際城市。

　　在此背景下，本次活動以“引領人才發展，智勝數字時代”為主題，圍繞數字化學習的內容體系建設、人才技能培養、平臺應用實施及標桿企業最佳實踐等內容展開交流探討，為企事業單位提供更多的數字化人才培養經驗和方法。

　　活動邀請到了多位業內專家坐鎮，來自福州各界的企事業單位代表共聚一堂，共話人才培養新挑戰，共啟數字福州建設新征程。

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　　數字化轉型時代

　　企業全員技能重構

　　數字化轉型為何難以落地？中關村大數據聯盟副秘書長、專家委員會主任陳新河為我們帶來分享《數字化轉型時代 企業全員技能重構》，探討數字化轉型解決之道。

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　　從線上學習

　　怎么走到線下應用

　　作為58同城人才總監，王樂鳴10余年來一直服務于世界500強與知名互聯網企業，從一線銷售做起，到區域大客戶經理及培訓管理者，具備豐富的培訓管理經驗。他以《創造營 當行出色——從線上學習怎么走到線下應用》為題，為我們帶來58同城人才培養實踐分享。

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　　混合式學習2.0

　　助力企業數字化學習轉型

　　所謂混合式學習，是通過技術的手段讓學習場景“無縫鏈接”，平臺可以將線下的學習過程數據全程記錄，把線下的內容“搬到”線上來。

　　國內第一批企業移動學習實踐者，擁有十四年培訓行業從業經歷的黃亦棟老師表示，混合的目的是讓改變發生，包括認知改變、行為改變、績效改變；圍繞改變通過混合式學習來提升學習效率、學習效果、學習效益。

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　　應時而變尋求戰略突圍

　　數字化轉型中

　　“企業大學”的角色定位

　　時代光華研究院院長閆吉倫認為，數字化轉型在為企業學習發展部門帶來挑戰的同時，也提供了更廣闊的成長空間。

　　閆吉倫從數字化時代組織能力重構、數字化轉型中企業學習發展部門角色如何定位，以及企業數字化人才培養圖譜三個角度出發，就如何結合企業實際，定位企業學習發展部門，匹配相關資源，有效開展工作，促進企業數字化轉型，展開分享。

　　未來已至，市人才集團推出“企業大學”在線學習平臺，為各企業搭建貼合需求、使用便捷、資源豐富的專屬“線上大學”平臺，平臺+內容+運營，一站式解決企業學習難題，幫助企業很好地提升員工的人力水平、梳理企業學習流程、管理企業知識資產。讓我們攜手共進，“從人才中來，到人才中去”，智勝數字時代！

　　聯系人：林經理

　　聯系電話：15005907296